2-2 人在企业中的价值很少是学校直接给到的-我要自学网

1、聚焦技术与产业形成时间积累客户流量，通过长时间的积累形成一个流量池。吃完这个产业会有突破性的变革，但不会因为其变革而对自己造成致命的打击，只会慢慢的吞噬自己市场。
如果没有一个好的应对方式，自己在有一些产品与管理上的问题。那么其竞争力会大打折扣，到最后会导致退出市场。要不断创新改革，在实践中摸索。不要抱怨技术性的突破，商业模式的重塑，要在其中找到适合自己的定位。
2、在其本职工作中脚踏实地，但要跳出舒适区。涉及一些中层的管理或者高层的决策。站着更高的层次和眼光去看待未来。但要在现有基础上做到完美。
应届毕业生会有更强的技术能力和创新，而且会更好的管理重塑性更强给公司带来的收益相对大一点，他的工资反而相对较低。

学习之星	爱情丶批发商展开人尽其才，物尽其用 2024年08月26日 10:53 0 回复举报已到底啦~没有更多回复
学习达人	爪田李下展开我参加工作20多年了。也不知道的 2024年03月31日 15:03 0 回复举报已到底啦~没有更多回复
学习达人	yuyong0912 展开千里马常有，伯乐不常有 2022年10月21日 16:47 5 回复举报已到底啦~没有更多回复
	两两三三学展开 1、聚焦技术与产业形成时间积累客户流量，通过长时间的积累形成一个流量池。吃完这个产业会有突破性的变革，但不会因为其变革而对自己造成致命的打击，只会慢慢的吞噬自己市场。如果没有一个好的应对方式，自己在有一些产品与管理上的问题。那么其竞争力会大打折扣，到最后会导致退出市场。要不断创新改革，在实践中摸索。不要抱怨技术性的突破，商业模式的重塑，要在其中找到适合自己的定位。 2、在其本职工作中脚踏实地，但要跳出舒适区。涉及一些中层的管理或者高层的决策。站着更高的层次和眼光去看待未来。但要在现有基础上做到完美。应届毕业生会有更强的技术能力和创新，而且会更好的管理重塑性更强给公司带来的收益相对大一点，他的工资反而相对较低。 2022年02月26日 16:46 12 回复举报已到底啦~没有更多回复